▪ La détermination d'objectif ; Objectif de résultat / Objectif de performance - Objectif d'optimisation / Objectif de progression ▪ Se connaître pour manager ▪ Le métier de manager ▪ Connaître son environnement pour s’adapter
▪ L’état d’esprit du haut niveau ▪ Être acteur de ses performances ▪ L’analyse de ses performances
Les clés de la gestion mentale après l’action Capitaliser sur ses expériences : construire une grille d’analyse
Les informations ci-dessous apparaîtrons sur la facture.
